Veyong Pharma đã tổ chức một cuộc thi kiến ​​thức văn hóa doanh nghiệp

Để thúc đẩy tốt hơn việc phổ biến văn hóa doanh nghiệp của Limin, thúc đẩy việc thực hiện hiệu quả văn hóa doanh nghiệp và kiến ​​thức phát triển doanh nghiệp, kiểm tra việc học văn hóa doanh nghiệp, công khai và thực hiện kết quả, và làm cho văn hóa doanh nghiệp được nội hóa trong trái tim và bên ngoài hành động. Với sự chấp thuận của các nhà lãnh đạo nhóm, tổ chức và thực hiện các hoạt động kiểm tra và học trực tuyến về văn hóa doanh nghiệp trong phạm vi của các công ty nhóm.

Vào chiều ngày 6 tháng 7, Veyong Pharma đã tổ chức một cuộc thi kiến ​​thức văn hóa doanh nghiệp với chủ đề văn hóa của người Hồi giáo dẫn đầu khát vọng ban đầu, và tập trung vào việc tạo ra một tầm nhìn. Tổng cộng có 21 thí sinh từ 7 đội từ các hội thảo và phòng ban khác nhau đã tham gia vào sự kiện này. Cạnh tranh kiến ​​thức rất khốc liệt và sôi nổi và thú vị, điều này đã huy động đầy đủ sự nhiệt tình và sáng kiến ​​của mọi người trong học tập. Trong bước tiếp theo, công ty sẽ thực hiện thêm khái niệm về văn hóa doanh nghiệp, nuôi dưỡng con người, người ấm áp với văn hóa và tập hợp những người với văn hóa; Hãy để văn hóa doanh nghiệp cung cấp sức mạnh tinh thần và hỗ trợ văn hóa mạnh mẽ cho sự phát triển chất lượng cao của công ty.

Veyong tuân thủ con đường phát triển của kết hợp R & D độc lập, phát triển hợp tác và giới thiệu công nghệ, liên tục phát triển các sản phẩm mới và nâng cấp các sản phẩm cũ để cung cấp cho khách hàng trải nghiệm thuốc hiệu quả hơn.

Veyong nhận được thành thạo công nghệ sinh học, tạo ra cuộc sống chất lượng, làm nhiệm vụ, cố gắng trở thành thương hiệu thuốc thú y có giá trị nhất và mong muốn được hợp tác tích cực với khách hàng toàn cầu trênivermectin, Tiamulin hydro fumarate, oxytetracycline hydrochloridevà các chế phẩm.